El Grupo cree que las personas son la llave del éxito de una organización. Por ello, se deben estimular para que desarrollen sus competencias esenciales y las incorporen a la vida diaria.
| Innovación. | |
| Eficiencia. | |
| Enfoque en el Cliente. | |
| Personal Calificado. | |
| Aprendizaje Continuo. |
| Enfoque en el desarrollo de las competencias. | |
| Competencias y competitividad de mercado como base de la sinergia entre las empresas del Grupo | |
| Alineación entre las unidades y estrategia corporativa. | |
| Optimización y racionalización de los recursos. | |
| Soporte económico de los negocios. | |
| Profesionalismo como fundamento. |