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Lucha de la Solidariedad:
Promover el espíritu de solidaridad y de equipo entre los colaboradores y así romper paradigmas. El período de este Programa es de septiembre a diciembre.
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Programa Aprendiz:
Determina el cumplimiento de la Lei do Aprendiz (Ley del Aprendiz) que impone la contratación de adolescentes para ejercer actividades de iniciación al trabajo ofreciéndoles enseñanza técnica-profesional y generando oportunidades de desarrollo.
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Programa de Voluntariado:
Promover el trabajo voluntario entre los colaboradores incentivándoles a participar efectiva y sistemáticamente en las instituciones que WTORRE selecciona y apoya.
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Campaña de Invierno:
Recoger abrigos, mantas y zapatos para donación a las Instituciones beneficiadas por WTORRE en la temporada de invierno.
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Escuela Araçoiaba:
En marzo de 2006, WTORRE inauguró, en sociedad con UNILEVER, una nueva escuela pública en el Municipio de Araçoiaba, a 67km de Recife. Además de contribuir con la construcción del edificio, WTORRE adquirió los muebles y equipos necesarios para montar las aulas. La escuela tiene capacidad para recibir 900 alumnos y les ofrece biblioteca, cancha deportiva y sala de informática. Este resultado es una sociedad de WTORRE con el Projeto Mais Vida (Proyecto Más Vida) de UNILEVER que tiene como objetivo aumentar el Índice de Desarrollo Humano (IDH) de la región —uno de los más bajos del país.
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Cultura y Solidariedad:
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Acogida:
Acogerles, dedicarles atención, ofrecerles tratamiento y acompañar a los colaboradores en situación de vulnerabilidad social, económica y profesional, y así establecer vínculos de confianza con la Empresa, con el objetivo de mejorar el Clima Organizacional, la productividad y el desarrollo organizacional.
Investimento Social Privada:
Como resultado de la Lucha de la Solidariedad, las Instituciones participantes reciben inversiones privadas durante el año destinadas al desarrollo de acciones sociales con sustentabilidad.
Campanha Consumo Consciente:
Despertar en los colaboradores el sentido de economía, reaprovechamiento y reciclaje y enseñarles la importancia de la acción individual en la construcción de un entorno sostenible.
Inversión Social Privada
Programa de Buen Comer:
Proporcionarles atención nutricional individualizada a los colaboradores y así permitirles la adquisición de nuevos hábitos alimentarios saludables. El programa divulga información útil sobre Calidad de Vida y es una sociedad con el restaurante Massima.
Programa Chequeo:
Ofrecer a los colaboradores de la oficina central análisis de salud anuales para que sigan y cuiden su salud. Este Programa es una sociedad con la asistencia médica Porto Seguro Saúde.
Programa Masaje Expreso:
Proporcionarles momentos de relajación a los colaboradores de la Oficina Central.
Gimnasio:
Ofrecerles gimnasio subvencionado a los colaboradores de la oficina central y de las Obras en São Paulo.
Asesoría Deportiva:
Sociedad con empresa de asesoría deportiva para ofrecer a los colaboradores entrenamiento y oportunidades de participación en carreras pedestres, para así promover un mayor vínculo del equipo con la empresa.
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